Osnaživanje naših zaposlenika, lokalne zajednice, ugroženih grupa i lanca nabave kako bi naša kompanija postala aktivni lokalni sudionik i međunarodni podsticajni faktor koji poštuje različitosti, obezbjeđuje inkluzivnost i potiče digitalnu inteligenciju.
| Različitost i inkluzivnost u korporativnim praksama |
Kako ćemo to uraditi |
| Postati međunarodni posticajni faktor koji podstiče održivost |
Kako ćemo to uraditi - Program uključivanja najmanje razvijenih zemalja u indutrijalizaciju – razvijen poseban fokus na proizvodnju stakla,
- Ratificiran UN globalni sporazum,
- Razvijen program međunarodne suradnje o inkluzivnosti usmjeren na ljude i planetu (PPCIIPP) sa posebnim fokusom na održivu energiju, potrošnju i kominikaciju.
|
| Osigurati okruženje koje podstiče napredak kroz digitalnu inteligenciju i zajednicu |
Kako ćemo to uraditi - On-line praćeni podaci o energiji,
- Podaci o okolišu praćeni kroz bazu podataka,
- Uspostavljena društvena digitalna platforma,
- Analitička platforma koja će olakšati korporativno upravljanje i upravljanje fabrikama; web aplikacije & aplikacije za mobilne uređaje,
- Razviti alate i kapacitete kako bi se dobila jasnija slika kroz “Upravljanje velikom količinom podataka”,
- Virtualno upravljanje i upravljanje robotikom i mašinama.
|
